Paes, Bitencourt & Associados - Comunicação e Marketing

22 anos criando e realizando ações, projetos e eventos de interação com a imprensa.
Sempre integrando o planejamento estratégico do cliente e o lado humano da comunicação.
O foco é o Business.

Especializada em Gestão de Imagem e Relacionamento com a Mídia, com comprovada experiência, credibilidade e penetração na imprensa brasileira, há 22 anos a Paes administra a comunicação de organizações de diversas áreas de atuação, tendo desenvolvido ações e projetos diferenciados, para pequenas, médias e grandes empresas. Gerando negócios e resultados, transformando seus clientes em notícia nos principais veículos de comunicação do estado e país. Sempre com resultados acima da média.

É vital estar integrada ao planejamento estratégico do cliente, e ao seu plano de Comunicação e Marketing. Compartilhando informações, padronizando discursos e posicionamentos entre os diversos públicos de interesse - interna e externamente - agregando valor ao business e a identidade corporativa do cliente.

PRODUTOS

· Planejamento estratégico de RM, via diagnóstico da empresa.

· Desenvolvimento e execução de projetos personalizados. Eventos temáticos e conceituais.

· Auditoria de imagem. Análise da imagem da empresa, internamente, no mercado e na mídia, em termos de comunicação.

· Promoção e divulgação de produtos, serviços, negócios, eventos, inaugurações, feiras, etc.

· Gestão do Reconhecimento. O lado humano da Comunicação.

· Posicionamento de imagem.

· Seminários e palestras sobre Comunicação e Marketing para diretores executivos e funcionários.

· Encontros com editores e jornalistas, através de um programa nacional.

· Planejamento e execução de entrevistas coletivas com a imprensa.

· Media Training: Orientação do relacionamento entre a empresa, seus executivos e a mídia.

· Administração de Crises: Identificação de situações de crise, evitando o desgaste de imagem junto à opinião pública.

Gestão do Reconhecimento: O Lado Humano da Comunicação

A sociedade e o mercado estão valorizando cada vez mais as organizações, públicas ou privadas, que exercem a cidadania assumindo sua parcela de responsabilidade social, divulgando sua gestão e ações de forma transparente e não somente seus produtos e serviços.

Está maior interação com a sociedade exige o desenvolvimento de uma cultura, competências e interatividade em várias áreas da empresa. Com mudanças significativas nas práticas tradicionais de RH e MKT.

A Gestão do Reconhecimento visa construir, fortalecer ou consolidar a imagem da organização, através da identificação de todas as oportunidades de reconhecimento existentes nas diversas áreas da empresa. A partir daí é criado um projeto específico, desenvolvendo fortes vínculos de empatia e cumplicidade com os colaboradores, a comunidade e o mercado, além de conquistar a admiração e respeito da mídia, poderosa formadora da opinião pública.